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南瑞继保工程服务中心2017年员工技能竞赛圆满结束

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-02-22  浏览次数:3208
核心提示:  2017年2月16日,工程服务中心第九届员工技能竞赛暨第五届新员工技能竞赛表彰大会在将军路厂区举行,工程服务中心120余名选手
   2017年2月16日,工程服务中心第九届员工技能竞赛暨第五届新员工技能竞赛表彰大会在将军路厂区举行,工程服务中心120余名选手代表参加了会议。会议对竞赛过程、试题进行了点评和总结,并表彰了获奖团体和个人。

  本次竞赛有161名老员工及80名新员工共241人参赛,其中保护自动化方向共68人,柔性输电方向(直流、电子电子、励磁类)17人,系统工程方向(稳控、调度主站类、电厂保护)26人,仿真试验方向(单装置组、屏柜综合组)37人。

  个人竞赛分为笔试和实际操作,同时为了增强技能比武的参与性、互动性和趣味性,团体赛采用了集体抢答的方式。竞赛主要涉及工程现场设备调试维护、故障分析、基础知识、报文分析、异常处理、工作协调、安全操作、项目管理、外语能力、突发事件应对等方面,考查现场服务工程师的综合能力。经过2天的激烈比拼,最终华中工程部获得团体冠军,张晓鸣获得保护自动化方向个人第一名。

  公司副总经理曹冬明出席会议并讲话,感谢员工积极参与竞赛活动,并对获奖员工表达了祝贺。技能竞赛已经成为工程服务中心的传统活动,这种以赛促学的形式,营造了良好的学习氛围,提升了员工的技能,符合公司倡导的不断学习,提升自己的要求。曹总充分肯定了工程服务中心员工的技术能力和精神面貌,以及在现场交付中特别能战斗的作风,赢得了客户的认可,为公司品牌建设发挥了作用。随着公司的不断发展,公司涉及业务专业越来越广,行业越来越多,由此对大家的综合性要求越来越高,曹总希望大家保持技术和服务传统优势的同时,继续加强理论学习和实际操作训练,发展多专多能;结合工作,发现不足,创新性开展工作,提升项目交付的经验交流、积累和沉淀,确保公司各类项目的顺利交付,提升创新能力,持续注重品牌建设,更好地支撑公司的发展。

  

 

  

 
 
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